AsiA Goes To Study Excursion at Taman Safari Indonesia 2

Business practice 4 "Study Excursion di Taman Safari Prigen 2"

        Pada 28 Juli 2016 ini merupakan pertemuan terakhir BP 4 28 serta penutupan pembelajaran BP pada tahun ajaran 2016/2017 ini melakukan study excursion ke Taman Safari Indonesia II, Prigen Pasuruan, Jatim. Sedikit profil mengenai Taman Safari Indonesia II, Prigen Pasuruan, Jatim, yaitu : Taman safari Prigen terletak di Desa Jatirejo, kecamatan Prigen, kabupaten Pasuruan, Jawa Timur. Taman Safari Indonesia II merupakan salah satu dari serangkaian Taman Safari Indonesia, Taman Safari Indonesia II ini berada pada area hutan terlindungi dan dihuni oleh berbagai macam jenis satwa. Taman Safari II ini didirikan pada tahun 1977. Terletak di kaki gunung Arjuna dengan ketinggian sekitar 600-800 di atas permukaan laut. Bagi pengunjung yang tidak menggunakan mobil pribadi. Pihak Taman Safari Indonesia II juga menyediakan bus khusus untuk berkeliling. Dalam jarak dua sampai tiga kilometer pengunjung baru bisa menemukan satwa yang dilindungi. Tujuan PERTI ASIA mengadakan study excursion ke Taman Safari II ini adalah untuk mengetahui tugas dari HRD, Sales Marketing, Finance, dan karyawan-karyawan lainnya. Selain itu juga mengetahui cara pembuatan pupuk kompos yang berasal dari kotoran hewan, pembuatan papan artikel dari kotoran gajah, pemuliabiakan Sapi Bali – Banteng Jawa, dan mempelajari mengenai satwa-satwa yang berada di Taman Safari II. Hal pertama yang dilakukan saat study excursion adalah perihal materi. Perihal materi ini menjelaskan tentang tugas dari beberapa departemen :

      HRD (Bpk. Nurul Huda) HRD merupakan bagian atau departemen perusahaan yang tugas utamanya mengelola SDM perusahaan. Fungsi HRD adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengendalian, rekrutmen, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan, kedisiplinan, pemberhentian karyawan. Sales& Marketing (Bu Tirta Sari) Sales yaitu menjual barang / jasa dari produsen ke konsumen.Sedangkan marketing tidak harus mempromosikan akan tetapi harus mengetahui brand perusahaan. Kegiatan yang harus dilakukan Sales & Marketing adalah melakukan visit ke perusahaan sesuai dengan segmen, melakukan follow up, membuat event order, menghendel, membuat laporan. Finance (Bu. Wiwit)Departemen finance terdiri dari Finance, Accounting, Cost control, Purchasing. Accounting ini membawahi Cost Cotrol tugasnya untuk mengecek secara kesulurahan yang berhubungan dengan stok, misalnya stok makanan untuk belasan jenis satwa. Manufakturing Taman Safari II memanfaatkan kotoran hewan untuk membuat pupuk kompos, papan artikel dari kotoran gajah, biogas, PLTS, hingga pemuliabiakan Sapi Bali – Banteng Jawa. Hasil dari pengelolaan ini 40% sudah kerjasama dengan perusahaan, sedangkan 60% dinikmati sendiri (misalnya, PLTS) Papan Partikel dari kotoran gajah Hal selanjutnya setelah perihal materi, pihak Taman Safari Indonesia II mengantar dan menjelaskan tentang satwa-satwa yang ada di zona Asia, Afrika, Amerika, dan Eropa. Setelah menjelaskan keseluruhan tentang 4 zona tersebut Taman safari juga menyuguhkan show lumba-lumba, Bird Of Prey, Jungle Boy, Baby Zoo, dan The Temple of Terror. Bussiness Practice ini mampu memberikan pembelajaran yang bermanfaat bagi mahasiswa sehingga mahasiswa bisa terjun langsung ke perusahaan manufaktur, retail, dan jasa untuk mengetahui tugas dari masing-masing departemen. Kedepannya diharapkan lebih lagi mengembangkan pembelajaran yang sangat menarik ini. Dan yang mampu menuntut mahasiswa praktek ke dunia kerja langsung.

This is our journey : 

https://www.youtube.com/watch?v=dwiFDcp3LFE&feature=youtu.be

UNIQUE ACIVITY (Pijat Urat & Persendian)

PIJAT URAT & PERSENDIAN oleh Saiful Hamid 

Pijat bagi masyarakat kita bukanlah barang baru. Pijat dan urut sering dilakukan untuk mengobati bagian tubuh yang pegal, nyeri otot, terkirir dan lain - lain. Ahli terapi piajat pun tak kalah banyaknya baik yang dipijat tradisional ataupun pijat modern. Konon keunggulan pijat ini cukup aman, sebab tidak adanya yang dimasukkan dan ditusukkan ke dalam tubuh. Hanya saja apabila ada kelainan yang berhubungan dengan organ tubuh, maka zona yang dipijat pada tubuh akan terasa sakit.

Rajin pijat tubuh ternyata punya banyak manfaat bagi kesehatan. Selama ini pijat sering dianggap sekedar melemaskan kembali otot - otot yang tegang dan memberi efek relaksasi. Tapi sesungguhnya pijat tubuh merupakan investasi kesehatan yang sangat berguna jika rutin dilakukan.

Manfaat pijat bagi kesehatan, sebagai berikut :

Mengurangi kelelahan

Mengurangi rasa sakit

Fungsi tubuh lebih optimal 

Kesehatan lebih terjaga

Persendian lebih lentur dan tidak kaku   

Misalnya pijat seminggu sekali atau dua minggu sekali. Apabila anda ingin pijat hubungi saja Mas Saiful Hamid (nama bekennya) yang mempunyai pekerjaan Unique ini dengan perkerjaan sebagai pijat urat dan persendian. Biasanya sekali pijat antara Rp 30.000 - Rp 50.000 (Dilihat dari penyakit atau permasalahan sendi yang anda rasakan).

SEMINAR TAMU BIDANG JASA “KONSEP TOUR TRAVEL PLANS” - OLEH HADI KURNIAWAN

MENERAPKAN FUNGSI BISNIS (Marketing, Finance, HRD, Production) YANG OPTIMAL UNTUK MENCAPAI USAHA BISNIS YANG MAKSIMAL

         Yaitu HADI KURNIAWAN, seoramg entrepreunership  muda sekaligus CEO dari CV. KONSEP GLOBAL MEDIA (yang dikanal dengan KONSEP INDONESIA) yang sudah bergelut di bidang tour and travel yang didirikannya sejak Maret 2014 lalu. KONSEP INDONESIA adalah sebuah  jasa tour & travel secara realtime & online yang menggabungkan konsep perjalanan wisata dengan pagelaran kebudayaan, sehingga apa yang diberikan oleh KONSEP INDONESIA bukan hanya sekedar pelayanan tour and travel, melainkan juga pengenalan terhadap budaya yang ada di Indonesia.

          KONSEP INDONESIA didirikan bertujuan untuk mengenalkan pariwisata dan juga budaya yang ada di Indonesia kepada pariwisatawan asing, sebagaimana kita tahu bahwa Indonesia memiliki potensi pariwisata, kekayaan Alam, dan beragam budaya, Hadi Kurniawan menuturkan “Bukan Bagaimana kita mengirim orang Indonesia untuk datang ke luar negeri, tetapi bagaimana kita mengajak orang luar negeri untuk datang ke Indonesia.” Beliau juga menuturkan bahwa bisnis ini didirikan sesuai dengan passionnya yakni Travelling.

           Seorang Hadi Kurniawan menuturkan bahwa, bisnis yang didirikannya tersebut tidak bermodalkan besar namun menghasilkan tibal balik yang luar biasa “LOW COST HIGH IMPACT”. Bahkan beliau juga menuturkan bahwa bisnis apapun tidak akan berjalan tanpa adanya Niat dan Kemauan. Strategi Pemasaran KONSEP INDONESIA adalah dengan mengadakan sebuah kompetisi fotografi untuk mereka yang menyukai travelling dan selfi di tempat pariwisata yang kemudian diposting di jejaring social yakni instagram.

           Selain melalui website www.konsepindonesia.co.id, dan jejaring sosial lainnya, KONSEP INDONESIA juga mempunyai aplikasi yang dapat diinstall oleh para pengguna smartphone yakni Konsep Travel Guide, hanya saja aplikasi tersebut masih dalam tahap pengembangan lebih lanjut. KONSEP INDONESIA memiliki pelayanan yang berbeda, yakni CUSTOM TOUR, dimana Konsep Indonesia akan melayani sesuai dengan keinginan customer tentunya dengan penawaran yang menarik.

            Hadi Kurniawan berharap agar customer dapat memberikan kepercayaan penuh kepada KONSEP INDONESIA sebagai jasa tour travel yang akan memanajemen dengan baik perjalanan customer dengan tim yang berpengalaman dan staf yang ramah.

Foto : Hadi Kurniawan pada saat penyampaian materi

Suasana Ruang Teather STMIK AsiA pada saat Seminar berlangsung

Hadi Kurniawan bersama rekannya

VISIT COMPANY REPORT

Visit Manufactur at PT. Shica Jaya Sentosa

PT. Shica Jaya Sentosa merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang industri bahan bangunan berupa Calcium Silicate Board yang berlokasi di Jl. Raya Sumber Pasir No. 168 – Pakis, Malang.
Produk utama PT. Shica Jaya Sentosa adalah Lembaran Calcium Slicate Board yang telah memenuhi syarat mutu, ramah lingkungan dan aman bagi kesehatan, dengan berbagai macam ukuran. Produk tersebut cocok digunakan sebagai pengganti triplek ataupun gypsum yang dapat dipakai sebagai plafon atau partisi yang kuat, dipersiapkan untuk aplikasi di perumahan, hotel, perkantoran, gedung, apartemen, dll.
Merk dagang produk dari PT. Shica Jaya Sentosa adalah “Shica Board”. Nama merk dagang tersebut merupakan gambaran tentang nilai mutu yang dicapai oleh PT. Shica Jaya Sentosa termasuk mutu produk dan mutu pelayanan dengan pengertian memberikan yang terbaik untuk pelanggan.
Kapasitas produksi yang dimiliki PT.Shica Jaya Sentosa akan ditingkatkan sejalan dengan permintaan pelanggan yang semakin meningkat dengan penambahan mesin produksi maupun ruang produksi, sedangkan lahan yang tersedia masih mencukupi. 

AKTIVITAS OBSERVASI DAN WAWANCARA PADA PERUSAHAAN JASA PT. GRIYA SMART NUSANTARA

Kesimpulan Hasil Wawancara Tim dari narasumber karyawan di PT.GRIYA SMART NUSANTARA

                                                   

Nama perusahaan yang kami wawancarai PT GRIYA SMART NUSANTARA yang berdiri pada 11 Januari 2011 , Jenis perusahaan ini adalah bisnis afiliasi. GRIYA SMART NUSANTARA merupakan sebuah usaha yang berimpak besar dalam pembangunan sebuah usaha.

Visi dan Misi Griya SMART

1. VISI

Menjadi Bisnis Afiliasi No. 1 di Indonesia

2. MISI 

a. Menciptakan pengusaha sebanyak-banyaknya di Indonesia.

b. Menggaet bisnis cerdas untuk bergabung dan berafiliasi dengan Griya SMART.

c.  Membuka cabang Griya SMART di berbagai daerah di Indonesia.

d.  Memotivasi dan mendampingi masyarakat untuk membuka usaha.

Perusahaan tersebut sekarang sudah membangun beberapa usaha sebagai berikut : 

1.  Smart Training Center

          Computer (For Kids & Teens) merupakan pembelajaran computer untuk anak dan remaja. Smart Training Centermenerapkan pembelajaran terpadu, yaitu memanfaatkan sistem klasikal (pembelajaran tatap muka) dan sistem moderen (pembelajaran interaktif multimedia). Penggabungan 2 sistem tersebut kami sebut dengan Smart-Edu. Diharapkan dengan smart-edu, Siswa Smart (istilah bagi anak didik Smart Training Center) dapat betul-betul memahami materi yang disampaikan. Materi computer disajikan dengan baik, mudah, dana plikatif.

English (For Kids & Teens) merupakan pembelajaran bahasa inggris untuk anak dan remaja. English for kids juga menerapkan metode Smart-Edu. Pembelajaran bahasa inggris untuk anak dikemas dengan baik dan mudah dipahami anak. Dengan pembelajaran multimedia, diharapkan anak dapat menguasai bahasa inggris dengan baik, baik dalam reading, listening, dan conversation.

Workshop merupakan pelatihan mengenai ilmu/teknologi yang sedang ngetrend. Workshop event organizer (EO) untuk mengadakan pendidikan dan pelatihan, seminar pendidikan, seminar teknologi, dan lainnya. Workshop Smart Training Center dimaksudkan untuk membantu meningkatkan kualitas bagi tenaga pendidik maupun professional yang membutuhkan peningkatan kemampuan pada bidang yang diminati. Bagi peserta DikLat Smart Training kami sebut dengan Trainee Smart.

2.      Smart Solution

              Smart Solution sebagai solusi kebutuhan percetakan dan media promosi, dapat melayani pemesanan produk berupa: brosur, undangan, banner, cetak sablon, kaos seragam, pakaian dinas harian (PDH), etching, media online dan media promosi lainnya. Bagi anda yang membutuhkan sistem informasi berbasis online kini smart solution telah menyediakan kebutuhan anda, berikut opsi paket yang smart solution tawarkan.

3.      Smart Trans

  

          Smart Trans adalah Pusat sewa mobil dengan harga murah, dilengkapi dengan sopir yang sudah berpengalaman, sehingga kami bisa membantu masyarakat yang membutuhkan trasportasi untuk silaturrahim maupun berlibur, dan juga dalam usaha ini kami (SMART Trans) menyediakan bermacam-macam armada mulai dari mobil pribadi, Elf , Bus mikro, Bus, hingga paket tour, wali lima wali songo, wisata ijen, wisata bromo, wisata bali ,mudik, keperluan kantor, dan moment lainnya.

Visi dan Misi GO Trans

Visi

Menjadi pusat sewa mobil dan tour terunggul

Misi

1. Memberikan pelayanan terbaik kepada costumer

2. Menyediakan segala kebutuhan dalam transportasi

3. Memberikan kepercayaan kepada masyarakat.

Layanan Smart Trans

SMART Trans adalah Pusat sewa mobil dengan harga murah, dilengkapi dengan sopir yang sudah berpengalaman, SMART Trans melayani :

• Sewa mobil
• Sewa Elf
• Sewa Bus Mikro/ Bus
• Paket Tour Dan Wisata

4.      PPOB Smart

      PPOB SMART merupakan penyedia jasa pembayaran secara online yang bekerjasama dengan Bank. Kini, dengan bertambah majunya teknologi di negara kita, layanan PPOB dapat dilakukan oleh kita secara perorangan tanpa harus memiliki perusahaan. Dapat dikatakan kita bisa berfungsi sebagai Mini Bank, dapat melayani Loket resmi pembayaran tagihan-tagihan Maka dari itu kami hadir untuk melengkapi segala kebutuhan anda, tidak perlu cemas untuk ketersediaan mobil yang kami sewakan, pada layanan sewa yang kami berikan, sudah plus atau sudah disediakan sopir / driver untuk mengemudikan mobil yang akan di sewa, Tentunya dengan tenaga profesional dan terdidik, para sopir binaan kami akan siap melayani anda.

5.      Grosir Smart 

         Grosir SMART adalah tempat jual beli berbagai produk grosir, masyarakat bisa dengan mudah mendapatkan penawaran menarik barang-barang dengan harga grosir.

Bpk. Hanantyo ( Narasumber )

STRUKTUR ORGANISASI, JOB DESCRIPTION & 4 FUNGSI PERUSAHAAN JASA

Strukutur Organisasi

            Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan yang di harapakan dan di inginkan. Struktur Organisasi menggambarkan dengan jelas pemisahan kegiatan pekerjaan antara yang satu dengan yang lain dan bagaimana hubungan aktivitas dan fungsi dibatasi.

Hal dasar yang dapat dilihat pada struktur organisasi yaitu :

1. Struktur organisasi memberikan gambaran mengenai pembagian tugas serta tanggung jawab kepada individu maupun bagian-bagian pada suatu organisasi.

2. Struktur organisasi memberikan gambaran mengenai hubungan pelaporan yang ditetapkan secara resmi dalam suatu organisasi, tingkatan hirarki serta besarnya rentang kendali dari semua pimpinan di seluruh tingkatan organisasi.

3. Struktur organisasi menetapkan pengelompokan individu menjadi bagian organisasi dan pengelompokan bagian-bagian organisasi menjadi suatu organisasi yang utuh.

Salah satu perusahaan PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) yang ada di Indonesia yang bergerak di bidang jasa. Adapun pelayanan jasa yang diberikan adalah jasa pengangkutan (Overbringgin, Stripping, Stuffing, dan ON/OF Container).

Jaringan usaha yang dilakukan:

1.  Mengadakan pendekatan kepada eksportir/importir dengan biaya murah.

2. Selalu mengadakan lobi dengan pihak pemerintah agar biaya-biaya di pelabuhan tetap stabil atau tidak ada kenaikan.

3. Selalu menjaga agar jangan sampai terjadi klaim akibat kerusakan barang baik ekspormaupun impor.

Rencana kegiatan :

1.  Memperbesar usaha transportasi darat/angkutan.

2.  Membuat pergudangan baru tempat penyimpanan barang ekspor/impor.

3. Memperbanyak alat-alat mekanik agar kegiatan arus bongkar/muat dalam keadaan stabil dan lancar.

Job Desc menurut struktur organisasinya :

      1.   Manajer Umum (General Manager)

Manejer utama mempunyai wewenang tertinggi perusahaan yang bertanggung jawab atas berlangsungnya segala kegiatan perusahaan meliputi memimpin mengatur, membimbing dan mengarahkan organisasi perusahaan, dimana kegiatan tersebut untuk mencapai prestasi yang tinggi dalam menghasilkan produk-produk berkualitas dengan jaminan sistem mutu yang selalu terjaga dan dilaksanakan secara konsisten.

Tugas Dan Tanggung Jawab Manajer Umum :

 a. Memimpin perusahaan dan menjadi motivator bagi karyawannya

 b. Mengelola operasional harian perusahaan

 d. Mengelola perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan

 e. Merencanakan, mengelola dan mengawasi proses penganggaran di perusahaan

      2.   Sekretaris

Sekretaris merupakan suatu proses kegiatan mengelola dan mengatur segala sesuatu yang berhubungan langsung maupun tidak langsung dengan kegiatan pimpinan dalam rangka kelancaran pelaksanaan perkantoran atau organisasi. Jadi, pekerjaan seorang sekretaris, membantu pimpinan agar pimpinan kantor atau perusahaan dapat melaksanakan tugasnya secara efektif dan efisien.

Menurut wewenangnya mempunyai tugas sebagai berikut:

 a.Tugas rutin. Meliputi pengetikan, making call, menerima tamu, korespondenci,   filling, surat menyurat.

 b.Tugas instruksi. Meliputi penyusunan jadwal perjalanan, making appointment, pengaturan keuangan, persiapan dan penyelenggaraan rapat, arrange schedule.

 c.Tugas kreatif. Meliputi pembuatan formulir telepon, dokumentasi,mengirim ucapan kepada klien, mengatur ruang kantor pimpinan.

      3.  Operational Manager

Operational Manager merupakan pimpinan dalam divisi operasi yang bertugas untuk mengatur, mengendalikan dan melaksanakan tugas operasional.

Tugas dan wewenang Operational Manager :

   a. Mengawasi kegiatan operasional perusahaan.

   b. Merencanakan, mengendalikan, dan mengawasi seluruh kegiatan operasi dalam pengembangan perusahaan sampai tuntas.

   c. Mengadakan pembinaan, pelaksanaan kegiatan perusahaan di bidang pengembangan.

Operational Manager membawahi enam sub bagian yaitu :

1. Kepala Lapangan bertugas mengatur pekerjaan di lapangan baik operator alat-alat berat,  driver, dan   cleaning service.

2. Kepala Mekanik bertugas mengatur pekerjaan dalam perbaikan alat-alat berat atau kendaraan yang rusak.

3. Assisten Mekanik

4. Operator dan Driver bertugas mengoperasikan/mengendalikan alat-alat berat atau kendaraan sesuai perintah Kepala Lapangan.

5. Cleaning service bertugas membersihkan, dan menata kantor maupun lapangan.

6. Operator

       4.    Human Management Development (HRD)  

Human Management Development (HRD) Manager merupakan pimpinan bagian personalia yang bertugas untuk mengatur dan menyelesaikan perihal yang berhubungan dengan dengan kepegawaian.

Tugas dan Wewenang HRD :

a.  Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. 

b. Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job description, training and development system dll.

c.  Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon karyawan, wawancara hingga seleksi.

       5.    Manajer Keuangan

Bagian struktur organisasi perusahaan manufaktur yang satu ini mempunyai tanggung jawab terhadap keuangan untuk operasional perusahaan. Tugasnya adalah mengatur menejemen keuangan mulai dari belanja rutin untuk proses produksi dan keperluan perusahaan yang lain.

Fungsi bagian keuangan adalah sebagai berikut:

a. Mengkoordinasikan pengendalian kegiatan Akuntansi Manajemen, Keuangan, dan Sistem Informasi Keuangan.

b.  Melakukan analisis terhadap laporan keuangan dan laporan akuntansi manajemen perusahaan.

c. Melaksanakan pengendalian dan pengawasan bidang keuangan sesuai dengan target yang ditentukan.

d.  Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP).

Contoh Susunan Struktur Organisasi

SEMINAR AKBAR BP4 - DEVELOPING ENTREPRENURIAL MINDSET : HOW PASSION AND INNOVATION DRIVE SUCCESS

Menciptakan Pola Pikir Kewirausahaan dengan Inovasi dan Gairah Berbisnis dengan Pembicara :

Ong Eric Yosua, Entrepreneurship

Arief Budiman, Passion

Tanadi Santoso, Innovation.

Hotel Kartika Graha, 28 April 2016

Entrepreneurship (Oleh Bpk. Ong Eric Yosua)

Apa itu Entrepreneurship ?

Entrepreneurship jiwa kewirausahaan yang dibangun bertujuan untuk menjembatani antara ilmu dengan kemampuan pasar. Entrepreneurship meliputi pembangunan/ pembentukan sebuah perusahaan baru, kegiatan kewirausahaan juga merupakan kemampuan managerial yang diperlukan oleh seorang entrepreneur.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia entrepreneur didefinisikan :
"Sebagai orang yang pandai atau berbakat mengenali produk baru, menyusun cara baru dalam berproduksi, menyusun operasi untuk pengadaan produk baru, mengatur permodalan operasinya, serta memasarkannya."

Kelebihan Menjadi seorang entrepreneur yaitu :

1.  Memiliki kebebasan dalam berbisnis

2.  Untuk menuai keuntungan yang mengesankan.

3.  Memberikan kontribusi kepada masyarakat dan mendapatkan pengakuan untuk usaha Anda.

“Tidak ada yang tidak mungkin selama kita MAU BERUSAHA. Pengetahuan bisa di gali, Keahlian bisa di asah, Entrepreneur datang dengan SATU TEKAD, Penakut pulang dengan SERIBU ALASAN” – Ong Eric Yosua –

- Bpk. Ong Eric Yosua S.E -

Passion (Oleh Bpk. M. Arief Budiman - Chairman Petakumpet)

Apa sih Passion itu ?

Passion adalah sesuatu yang sangat kita sukai, sesuatu yang bisa kita lakukan berjam-jam tanpa kita merasa capek

Jika kita melakukan sesuatu yang sangat kita sukai secara teus menerus disela waktu tanpa merasa bosan, tanpa merasa capek, yaa itulah yang kita sebut passion, sekalipun mungkin terkadang passion kita nyeleneh, aneh- aneh, tapi kita tetap menyukainya.

Jadi arti passion atau pengertian passion adalah sebuah hobby atau kesenangan yang diasah dengan baik dan dapat menguasai/ melakukannya dengan baik, kemudian mentransformasikan hobby tersebut menjadi sebuah pekerjaan untuk menghasilkan sebuah karya yang bermanfaat bagi diri sendiri dan orang lain, serta menghasilkan income (materi) untuk memenuhi kehidupan sehari-hari.

Hear your inner voice. Find your highest dream. And go fight for it. The journey itself, is a gift. - Steve Jobs –

- Bpk. M. Arief Budiman -

Innovation (Oleh Bpk. Tanadi Santoso)

Apa sih Inovasi itu ?

Inovasi (innovation) ialah suatu ide, barang, kejadian, metode yang dirasakan atau diamati sebagai suatu hal yang baru bagi seseorang atau sekelompok orang (masyarakat), baik itu berupa hasil invention maupun diskoveri.

Inovasi menciptakan ide baru dengan mengolah, mengembangkan produk, barang dan jasa yang ada, menjadi sesuatu yang baru yang lebih fresh.

Setiap orang itu jenius. Tapi kalau anda mengukur kepandaian ikan dengan kemampuannya memanjat pohon, maka anda akan merasa bahwa si ikan ini bodoh. -Albert Einstein-

- Bpk. Tanadi Santoso -

Foto Kegiatan Seminar

Para Fasilitator BP4

 Suasana Seminar di dalam gedung Hotel Kartika Graha

Mahasiswa Mahasisiwi yang mendapat Award untuk BP3

KULIAH TAMU RETAIL BANKING DAN FUNGSI BISNIS PERUSAHAAN JASA OLEH IBU MUTIA AMANATILLAH TASYA

Retail Banking dan 4 Fungsi Bisnis Perusahaan Jasa (Service)

Perbankan adalah bisnis yang berdasarkan kepercayaan (Trust)

Bank merupakan bisnis kepercayaan dimana bank memainkan peranan intermediasi anatar pihak yang memiliki dana dengan pihak yang membutuhkan dana

Bisnis Funding, nasabah menaruh kepercayaan kepada sebuah bank, dimana mereka hanya akan menyimpan uang mereka di bank yang mereka percaya

Bisnis Lending, Bank menaruh kepercayaan kepada nasabah bahwa nasabah memiliki kemampuan untuk mengembalikan uang yang mereka pinjam.

Jenis-jenis Bank

1.      Bank Central = menerbitkan uang dalam satu negara

2.      Bank Umum

3.      Perkreditan Rakyat = tidak memberikan jasa dalam lalu lintas pembayaran.

4.      Bank Syariah = beroperasi berdasarkan prinsip bagi hasil

Menariknya kerja di Bank

            1.      Life Time Relationship – seluruh bagian dari siklus hidup manusia dapat dilayani oleh bisnis consumer banking.

            2.      System kompleks paling aman (BI, OJK, LPS, ASURANSI)

            3.      Gaji dan kesejahteraan terjamin.

            4.      Berbagai program yang menghasilkan insentif

            5.      Jenjang karir yang sangat terdepan

            6.      Care terhadap penampilan, komunikatif dan percaya diri.

Proses rekrutmen pegawai

            1.      Job Fair / Intern

            2.      Tahap 1 = psikotes internal

            3.      Tahap 2= tes tulis

            4.      Tahap 3 = interview 1

            5.      Tahap 4 = interview 2

            6.      Tahap 5 = psikotes eksternal

            7.      Tahap 6 = interview 3

Macam direktorat dalam bank

            1.      Direktorat pengembangan bisnis & TI

            2.      Direktorat retail

            3.      Direktorat komersial

            4.      Direktorat mikro

            5.      Direktorat keuangan & perencanaan

            6.      Direktorat pelayanan & operasi

            7.      Direktorat MKRK &PSDM

Bisnis

            1.      Pimpinan cabang

            2.      Manager bisnis

            3.      Pimpinan cabang pembantu

            4.      Team leader

            5.      AO UKMK, AO konsumer, MBO, RBO, PBO

            6.      BPK, Marketing kerjasama

            7.      SA consumer, SA UKMA, Desk Call sekretaris.

Operasional

            1.      Manager pelayanan dan operasional

            2.      Koordinator pelayanan

            3.      Front office (customer service, teller, security)

            4.      Operator

            5.      Koordintor operasional

            6.      Back office (kliring, RTGS)

            7.      Koordinator BCS

            8.      BCS (CI, ADMK, ADML, LEGAL)

            9.      Sarlog (gudang, clening service, driver)

           10.  IT

           11.  Internal control

Pengelompokan nasabah badan usaha

            1.      Regular customer – DPK < 100M

            2.      High customer – 100M ≤ DPK < 500M

            3.      Prime customer – DPK ≥ 500M

Produk Funding

            1.      Tabungan

            2.      Tabunganku, bisnis, premium, haji, dll

            3.      Giro rupiah, valas

            4.      Deposito

            5.      Deposito rupiah, Dollar, On call, dll

Produk Lending

1.      Consumer = KPR, KPM, KSG, Kartu kredit

2.      UKMK = kredit modal kerja, kredit infestasi

Transaksi Tabungan

             1.      Setiap transaksi harus dilakukan verifikasi, identitas dan tanda tangan penabung(specimen)
             pada buku tabungan dengan identitas (tanda bukti diri) asli penabung.

             2.      Perintah penarikan yang menggunakan surat kuasa. Harus diperiksa & disetujui oleh MPO/pejabat yang berwenang.

             3.      Setiap perintah pendebitan rekening oleh nasabah kepada bank yang melalui fax/telepon/media elektronik lainnya “tidak diperkenankan”.

 Sistem Perkreditan

            Kredit yang berasal dari bahasa Yunani “CREDEREE” yang artinya adalah Percaya, yang berarti kepercayaan atas kemampuan si peminjam untuk membayar sejumlah uang pada masa yang akan datang. Yakni kepercayaan pihak Bank terhadap nasabahnya, begitupun sebaliknya.

Untuk mencapai portofolio perkreditan yang sehat bank harus mempunyai keyakinan bahwa calon debitur mampu mengembalikan kredit beserta bunga dan kewajiban lain sesuai kesepakatan. Untuk itu bank melakukan proses penilaian atas karakter/watak, kemampuan, prospek usaha calon debitur, agunan yang diserahkan dalam meminimasi risiko yang mungkin timbul, sehingga kredit yang diberikan tepat sasaran dan menguntungkan atau kredit yang sehat dan collectible.

Dalam melakukan penilaian perbankan berpedoman pada suatu prinsip klasik yang dikenal dengan istilah “5 C Principles” yaitu:

    1.      Character

Karakter yang menyangkut data pribadi pengusaha, kemauan, itikad baik dan tanggung jawab moral calon debitur dalam upaya pembayaran kembali pinjamannya. Penilaian karakter calon debitur mancakup kejujuran dan kepercayaan dalam menjalankan bisnis, kelancaran pembayaran hutang dagang selama ini, hubungan dagang dengan para pemasok serta lamanya hubungan dengan bank pemberi fasilitas kredit. Bagi bank, pemahaman atas reputasi dan karakter calon debitur merupakan hal utama.

    2.      Capacity

Parameter utama dari asas capacity ini adalah kemampuan calon debitur dalam mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki, kemampuan menciptakan sumber dana dan kemampuan dalam meningkatkan pendapatan untuk memenuhi kewajibannya sesuai perjanjian. Kemampuan membayar dalam konteks ini meliputi pengalaman dan prestasi bisnis calon debitur, kualifikasi manajemen, jumlah hasil penjualan yang dicapai setiap periode tertentu, serta posisi produk dalam persaingan pasar.

     3.      Capital

Analisis modal ditunjukkan untuk menilai kondisi harta perusahan, jumlah modal yang ditanamkan oleh calon debitur dalam perusahaa. Kecukupan modal mempunyai andil yang besar untuk menjamin kelangsungan perusahaan. Untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang kondisi harta perusahaan, analisis kredit harus memeriksa keadaan fisik fasilitas yang ada, meninjau cara perawatan fasilitas produksi, dan meneliti sumber dana serta menilai karyawan yang membidangi produksi tersebut.

    4.      Collateral

Penilaian faktor jaminan bertujuan untuk back-up dan menjamin terhadap resiko wanprestasi dari calon debitur dalam pelunasan kredit. Jadi manfaat dari collateral adalah alat pengaman jika debitur tidak melunasi pinjamannya, sehingga bank dapat mengambil alih atau mencairkannya untuk melunasi pinjaman tersebut.

    5.      Condition

Analisis kondisi ekonomi merupakan analisis atas faktor eksternal yang mempengaruhi perusahaan calon debitur. Analisis atas situasi dan kondisi persaingan bisnis, politik, sosial, ekonomi dan lainnya yang mempunyai pengaruh pada suatu saat yang mungkin mempengaruhi kelancaran usaha.

Kriteria lain merupakan prinsip 3R:

         ·         Return, proyeksi hasil pengusahaan (profit) yang mampu dicapai.

         ·         Repayment, jadwal untuk menutup atau jangka waktu untuk mengembalikan pinjaman.

         ·         Risk, prediksi risiko atau peluang kegagalan.

Resiko Kredit:

         ·    Resiko Manajerial, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan organisasi, Target Pasar, Komoditi atau kegagalan Produk.

         ·      Resiko Keuangan Internal, Struktur Modal, ROI, ROA, Fluktuasi Laba, Kas dan Persediaan keuangan Eksternal, Life cycle product, Perkembangan Teknologi, Perubahan Peraturan atau UU, Fluktuasi nilai tukar rupiah.